Команда HR:
Главные новости HR-отдела — теперь внутри команды два направления: HR и рекрутинг.
Ася Валявина — курирует рекрутинговую часть.
Настя Иванова — отвечает за HR и счастье команды.Январь и февраль еще будут менять процессы, нанимать команду и учиться быть «трушными» HR, которые ведут сотрудника от отклика до его полного погружения в команду.
Ася Валявина — курирует рекрутинговую часть.
Настя Иванова — отвечает за HR и счастье команды.Январь и февраль еще будут менять процессы, нанимать команду и учиться быть «трушными» HR, которые ведут сотрудника от отклика до его полного погружения в команду.
В этом месяце получилось за 2 недели нанять в команду продуктового дизайнера — он разрабатывает интерфес для Tomoru.Team. Это быстрее в два раза от прошлого найма.
А еще, в команде отдела +1 человек — рекрутер, который совсем скоро будет приводить к вам в команды классных ребят. Для его обучения подготовили курс по рекрутингу — это первое полноценное обучение для HR.
А еще, в команде отдела +1 человек — рекрутер, который совсем скоро будет приводить к вам в команды классных ребят. Для его обучения подготовили курс по рекрутингу — это первое полноценное обучение для HR.
У нас появился командный лэнд Tomoru — теперь сможете получать информацию о команде в одном месте (кстати, новости вы тут и читаете). HR будет его дорабатывать, поэтому всегда рады обратной связи.
Мы стараемся сделать так, чтобы вы получали самую новую информацию — поэтому появилась База знаний Tomoru — бот Всезнайка (ловите ссылочку https://t.me/BASETomoru_bot). Если вопрос по рабочему процессу — иди туда. Не нашел инфо — пиши Насте (HR, https://t.me/TomoruHR_Anastasiia), дополним.
Мы стараемся сделать так, чтобы вы получали самую новую информацию — поэтому появилась База знаний Tomoru — бот Всезнайка (ловите ссылочку https://t.me/BASETomoru_bot). Если вопрос по рабочему процессу — иди туда. Не нашел инфо — пиши Насте (HR, https://t.me/TomoruHR_Anastasiia), дополним.
Вводим регулярные 1to1 и онбординг новичков — теперь мы сопровождаем новых ребят в команде, делаем так, чтобы им было комфортно внутри и поддерживаем каждого сотрудника, если хочется что-то обсудить — пиши Насте.
Помимо всего вышеперечисленного — HR участвует в создании Tomoru.Team — уже есть первый mvp продукта. Захватываем рынок по плану ❤️🔥