Работа в проекте
для крутых студентов

|

В офисе компании
в Технопарке "Русский"
Зарплата и бюджет
на реализацию своих идей
в рамках проекта
Гибкий график с учетом учебного расписания
Проактивность
Ребята, которые проявляют инициативу, а не ждут, что кто-то ее проявит за них
Чувство юмора
Обязательно для здорового и дружного коллектива
Быстрая обучаемость
Желание и способность постоянно изучать новое в рамках своей зоны ответственности
БАЗОВЫЕ ОЖИДАНИЯ
Нестандартное мышление
"делать как принято" нужно (и мы делаем), но "делать иначе" позволяет получить преимущество
КАКАЯ РАБОТА
Менеджер проекта
Что делать
1. Создание и развитие механик автоматических продаж

2.Выстраивать отношения с клиентами - с входящими заявками и самостоятельные выходы на новых клиентов.

3. Развивать партнерскую сеть

4. Внедрять новые механики и инструменты продаж
Куда расти
Менеджер продаж
Маркетолог
1. Руководитель проекта

2. Директор направления

3. Операционный директор

4. Генеральный директор
Куда расти
Что делать
1. Это локальный руководитель, лидер той темы, которую ему отдали на реализацию.

2. Организовывать команду проекта

3. Самостоятельно работать над частью задач (задачи максимально разные)
1. Системность

2. Максимальная ответственность

3. Умение четко формулировать свои мысли

4. Умение быстро адаптироваться и перестраиваться на ходу - мало информации, текущая тактика (или даже стратегия) не работает, сроки подгорают.
Что нужно
Что делать
1. Разрабатывать стратегии продвижения и реализовывать их

2. Создавать рекламные кампании самостоятельно

3. Управлять подрядчиками на аутсорсинге при создании рекламных кампаний

4. Организация создания контента: текстового, фото, видео и тд
Куда расти
1. Руководитель маркетинга

2. Коммерческий директор

3. Генеральный директор
1. Первое - вы совершенно точно круто прокачаете свой навык. Продажи - это одна из наших сильных компетенций.

2. Руководитель группы продаж.

3. Руководитель партнерской сети.

4. Партнер - возможность создать свой стартап в партнерстве с нами.

5. Коммерческий директор

6. Генеральный директор

1. Коммуникабельность

2. Гибкость - способность быстро адаптироваться. Будем тестировать много гипотез.

3. Умение четко формулировать свои мысли

4. Грамотность
Что нужно
1. Системность

2. Нестандартное мышление

3. Грамотность и внимательность
Что нужно
Важен ли диплом, опыт, сертификаты?
Не так важно, где вы сейчас находитесь, как то в каком направлении и с какой скоростью вы движетесь.
ПОДАЧА ЗАЯВКИ
Срок приема заявок
18 марта - для самых быстрых
25 марта - если вам нужно больше времени подумать
Вечность - для тех, кто созреет позднее. Вероятно, позже у нас появятся позиции под теми ребятами, которых мы возьмем сейчас.

p.s. Как и в жизни - при прочих равных активность и скорость решает.
Что делать?
1. Выбираете одно или несколько направлений (должностей), на которые хотите попробоваться.
2. Изучаете проект TOMORU и его тематику.
3. Присылаете заявку на адрес dobalyura@gmail.com
Что в заявке?
В заголовке напишите: "Хочу к вам в команду. Имя Фамилия. Должность.

Расскажите о себе: кто вы, ваши цели вообще и в контексте нас, о своих успехах, чем гордитесь в своей жизни - в той форме, которую считаете лучшей.

Укажите, чем хотели бы заниматься. Опишите, как видите свою деятельность в рамках выбранного направления (должности).

Форма представления информацию - на ваше усмотрение. Хотите - пишите текстом, хотите - упаковывайте в презентации или снимайте видео с вами. Свобода!

Ссылки на вас в соц сетях.


Отлично!
Но прочитай внимательно до конца.